La Journée internationale des droits des femmes est célébrée cette année sous le thème mondial « Pour toutes les femmes et filles : droits, égalité et autonomisation ». A l’occasion, BANK OF AFRICA-TOGO (BOA-Togo) met en lumière ses initiatives en faveur de l’inclusion féminine. À travers ses politiques internes, ses programmes sociaux et ses partenariats stratégiques, la banque se positionne comme un acteur clé du développement économique et social des femmes au Togo.
BOA-Togo engagée pour l’égalité des genres
BANK OF AFRICA – TOGO affiche une politique de ressources humaines inclusive, où la diversité et la parité sont au cœur des préoccupations. Avec un effectif composé de plus de 40 % de femmes, l’institution favorise la promotion du leadership féminin à travers des politiques d’égalité des chances et un cadre de travail qui valorise les compétences et le mérite.
« L’autonomisation des femmes passe aussi par leur accès aux postes de responsabilité. À BANK OF AFRICA – TOGO, nous veillons à offrir des opportunités de carrière équitables à toutes et tous, sans distinction de genre », souligne la banque.
Des initiatives de formation continue et des programmes de mentorat sont également mis en place pour accompagner les employées dans leur évolution professionnelle.
Des partenariats stratégiques pour soutenir l’entrepreneuriat féminin
Consciente des défis auxquels font face les femmes entrepreneures, BOA-Togo s’engage activement pour faciliter leur accès aux financements et aux ressources nécessaires à la croissance de leurs activités.
Dans cette optique, plusieurs partenariats majeurs ont été noués avec des organisations de soutien à l’entrepreneuriat féminin telles que l’Association des femmes chefs d’entreprises du Togo (AFCET), la Femmes Entrepreneures et Femmes d’Affaires de la CEDEAO (FEFA) et LIM IMPACT. Ces collaborations permettent d’offrir des solutions de financement adaptées aux femmes entrepreneures, à savoir : des crédits à taux préférentiels et des formations en gestion d’entreprise.
Une convention est également scellée avec la fondation AGIR ENSEMBLE POUR L’AFRIQUE. L’objectif est de soutenir les PME-PMI dirigées par des femmes, garantissant ainsi leur accès à des ressources financières et techniques pour booster leur compétitivité.
« L’indépendance financière est un levier essentiel pour l’émancipation des femmes. En leur donnant les moyens de réussir, nous contribuons à une croissance économique plus inclusive et durable », souligne un responsable de la banque.
Un engagement sociétal pour la santé et l’éducation des filles
Au-delà de l’entrepreneuriat, BOA-Togo s’investit également dans des actions à fort impact social, notamment dans les domaines de la santé et de l’éducation.
Chaque année, la banque mène des campagnes de sensibilisation et finance des programmes de dépistage gratuit, permettant à des centaines de femmes d’accéder à des soins précoces contre le cancer du sein.
Dans le cadre de son programme NASMA, la banque a pris en charge en 2025 le voyage de trois petites filles atteintes de surdité pour une intervention médicale à Casablanca. Grâce à des implants cochléaires, elles ont pu recouvrer l’audition et envisager un avenir plus prometteur.
« Nous croyons fermement que chaque enfant mérite d’avoir les mêmes chances de réussite, quelle que soit sa condition de départ. Ces actions s’inscrivent dans notre engagement pour un développement inclusif », précise le département marketing et communication de BOA-Togo.
À travers ces initiatives en faveur des femmes et des jeunes filles, BOA-Togo réaffirme son engagement pour l’égalité des chances et la promotion d’une société plus équitable.
En intégrant des valeurs de solidarité, d’inclusion et de responsabilité sociétale, l’institution bancaire ne se contente pas de financer des projets économiques : elle œuvre activement pour un Togo où chaque femme peut réaliser son potentiel et contribuer au développement du pays.
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