Le gouvernement togolais, assisté par le Comité de Coordination pour les Filières Café et Cacao (CCFCC), a remis le 30 décembre dernier des étrennes aux chefs traditionnels dans les zones du café et cacao. La cérémonie de remise s’est déroulée à Kpalimé. Elle a été présidée par Rose Kayi Mivedor, la ministre en charge du commerce, en présence de Enselme Gouthon, le secrétaire général du CCFCC.
L’action vise à motiver et impliquer suffisamment les chefs traditionnels des zones de production de café et cacao dans le développement de la filière.
Selon le CCFCC, les étrennes sont destinées à soutenir la mobilisation des chefs traditionnels et les inciter à redoubler d’ardeur pour la durabilité des filières café et cacao.
« Il s’agit d’un geste habituel qui soutant la mobilisation des chefs et leur motivation à redoubler d’ardeur pour la durabilité des secteurs café et cacao et pour une économie prospère », a indiqué Enselme Gouthon, le secrétaire général du CCFCC.
Depuis quelques années, le gouvernement togolais ne cesse d’impliquer davantage les chefs traditionnels de la zone de production de café-cacao pour une meilleure organisation de la filière.
« Il est important d’associer les chefs traditionnels à l’ensemble du processus de réflexion concernant la production de café et de cacao, un secteur qui a du potentiel et qui est la source de nombreux emplois », a déclaré Rose Kayi mivedor, la ministre en charge du commerce.
Les chefs traditionnels et la filière Café et Cacao
La contribution des chefs traditionnels pour le développement des filières café et cacao dans leurs zones est très importante. En effet, les chefs traditionnels constituent un maillon essentiel de la chaîne de valeurs café et cacao.
Ils sont eux-mêmes producteurs, mais aussi mobilisateurs et organisateurs des acteurs de la filière. De même, ils sont au cœur des réflexions menées pour une meilleure organisation de la filière café-cacao.
En plus, ils mobilisent, sensibilisent et veillent pour que les producteurs soient mieux encadrés dans leur domaine.
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