Pour la deuxième année consécutive, Yas Togo décroche la certification Top Employer. Avec un score en progression de 91,92 à 93,20, l’entreprise entend ainsi confirmer les efforts engagés en matière de gestion des talents, d’expérience collaborateur et de développement du capital humain.
Yas Togo maintient sa place parmi les entreprises distinguées par la certification Top Employer. L’opérateur a obtenu, le 8 octobre 2026, cette reconnaissance internationale pour la période 2026-2027, renouvelant ainsi une certification déjà obtenue l’année précédente. Attribuée à quelque 2 500 entreprises dans 131 pays, cette certification distingue les organisations évaluées sur leurs pratiques en matière de ressources humaines, de gestion des talents et d’expérience collaborateur.
Top Employer avec un score en progression
Pour Yas Togo, le renouvellement de la certification s’accompagne d’une amélioration de son évaluation. Le score de l’entreprise est passé de 91,92 à 93,20. Cette progression traduit, selon l’entreprise, la poursuite des efforts consacrés à la construction d’un environnement professionnel inclusif, propice au développement des compétences et à l’engagement des collaborateurs.
Plusieurs domaines sont notamment pris en compte dans cette démarche, parmi lesquels la stratégie employeur, l’expérience collaborateur, le développement durable, le développement des talents et des compétences, ainsi que le bien-être et l’engagement des employés.
Yas Togo indique demeurer, à ce stade, le seul employeur certifié Top Employer au Togo. Une position qui vient renforcer son positionnement dans le paysage national des entreprises évaluées sur leurs politiques et pratiques de ressources humaines.
Le capital humain au cœur de la stratégie
Derrière cette reconnaissance, l’entreprise met en avant le travail de ses équipes et, en particulier, celui de sa Direction des Ressources Humaines, chargée de mettre en œuvre les politiques relatives au développement des collaborateurs et à l’expérience professionnelle. Au-delà de la certification, Yas Togo affirme vouloir poursuivre ses investissements dans le développement de son capital humain et maintenir ses standards en matière d’expérience collaborateur.
La distinction 2026-2027 intervient ainsi dans la continuité de celle obtenue l’année précédente, avec une ambition affichée : consolider les conditions permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences et de participer à la performance collective.
Après deux certifications consécutives, Yas Togo entend désormais inscrire cette démarche dans la durée, alors que les politiques de ressources humaines occupent une place croissante dans les stratégies de transformation des entreprises.
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